Aktualności

NAGRODY NIE TYLKO DLA SZEFA

Data publikacji 18.12.2015

Dotychczas różne instytucje i mieszkańcy nie mieli wielu możliwości wyróżnienia tych policjantów, który rzeczywiście zasłużyli się w służbie. Poza napisaniem podziękowań i zgłoszeniem do konkursu „Policjant, który mi pomógł” w zasadzie żadnych. Aż do grudnia 2015 roku.

Na początku grudnia 2015 roku wiceminister spraw wewnętrznych i administracji Jarosław Zieliński skierował do szefów podległych służb, w tym ówczesnego Komendanta Głównego Policji, pismo informujące o przeznaczeniu przez resort nagród dla policjantów o łącznej wysokości blisko miliona złotych. Jednak nie do dowolnego ich zagospodarowania.

W piśmie można przeczytać: proszę o uwzględnienie w typowaniu do wyróżnienia funkcjonariuszy, którzy cechują się szczególnymi osiągnięciami w służbie, a w szczególności wykazali męstwo, dokonali czynów świadczących o ponadprzeciętnej odwadze, skuteczności i inicjatywie w realizacji zadań (...). Takie wytyczne nie pozostawiają miejsca na subiektywną ocenę zasług – liczy się konkret. Nagrody nie dostanie więc ktoś zasłużony dla swojego szefa, jeśli nie zrobił czegoś wybitnego w służbie. A takich policjantów można znaleźć przede wszystkim na pierwszej linii – codziennie ratują ludzkie życie, narażając własne.

Ale to nie jedyna zmiana wprowadzona przez nowe kierownictwo resortu. Po raz pierwszy możliwość zgłaszania kandydatów do nagród otrzymały też instytucje i osoby spoza Policji. To ważna zmiana, ponieważ pozwoli nagrodzić tych, którzy rzeczywiście służą ludziom.

Ponieważ praktycznie minął już termin zgłaszania wniosków o wyróżnienia, a z kraju nadchodzą sygnały, że nie do wszystkich dotarła ta informacja, Minister Spraw Wewnętrznych i Administracji podjął decyzję o przedłużeniu terminu do 21 grudnia 2015 r.

Zachęcamy więc wszystkich, między innymi instytucje, samorządy, mieszkańców i przedstawicieli mediów, do składania wniosków w Komendach Wojewódzkich Policji. Nagrody – w wysokości 2,5 tys. zł – policjanci dostaną jeszcze w tym roku.

(MSWiA / ms)

Powrót na górę strony