Zostań Policjantem w Szczecinie! Nie zwlekaj, złóż dokumenty - Aktualności - Komenda Miejska Policji w Szczecinie

Uposażenie policjantów:

Ponadto zostając policjantem zyskujesz:

• atrakcyjną i ciekawą pracę,

• stabilne zatrudnienie i wynagrodzenie,

• precyzyjny system wynagrodzeń (m.in. równoważnik za umundurowanie, 13 pensję),

• stabilny system socjalny (m.in. zwrot kosztów dojazdu do służby, równoważnik za brak lokalu mieszkalnego, dofinansowania do wypoczynku dla funkcjonariusza i członków jego rodziny),

• możliwość rozwoju zawodowego,

• zróżnicowany system szkoleń,

• nabycie praw emerytalnych po 25 latach służby.

PRZEBIEG POSTĘPOWANIA KWALIFIKACYJNEGO

1. Złożenie wymaganych dokumentów

Kandydat do służby w Policji powinien złożyć:

• podanie o przyjęcie do służby,
• wypełniony kwestionariusz osobowy kandydata do służby,
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych,
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
• kserokopie świadectw pracy lub służby z poprzednich miejsc pracy lub służby,
• książeczkę wojskową, jeżeli kandydat do służby jest objęty ewidencją wojskową.

Dokumenty przyjmowane są przez cały rok w dni robocze.

Osoby zainteresowane podjęciem służby w Policji mogą złożyć wymagane dokumenty w:

• Komendzie Wojewódzkiej Policji w Szczecinie ul. Małopolska 47, pokój nr 2;
• Komendzie Miejskiej Policji w Szczecinie, ul. Kaszubska 35, tel. 47 78 13 181.

Dokumenty należy składać osobiście.

Formularz kwestionariusza osobowego dla kandydata do służby w Policji - Pobierz

2. Test wiedzy

Test wiedzy sprawdza poziom wiedzy kandydata z zakresu funkcjonowania władzy ustawodawczej, wykonawczej i sądowniczej oraz z zakresu bezpieczeństwa publicznego. Przeprowadzany jest w Szkole Policji. Test ma charakter rankingowy. Przykładowa baza pytań umieszczona jest na stronie internetowej Wyższej Szkoły Policji w Szczytnie www.wspol.edu.pl/g/dobor-do-policji

3. Test sprawności fizycznej

Test sprawności fizycznej polega na pokonaniu toru przeszkód w określonym czasie. Test ma na celu sprawdzenie szybkości, zwinności, siły i motoryki kandydata. Test przeprowadzany jest w Szkole Policji. Test zostaje zaliczony, jeśli kandydat uzyska czas określony jako minimalny wynoszący 1 min 41 s. Film instruktażowy przedstawiający test sprawności jest dostępny na stronie www.praca.policja.pl/pwp/rekrutacja/38731,Test-sprawnosci-fizycznej.html

4. Test psychologiczny

Test psychologiczny bada predyspozycje intelektualne i osobowościowe kandydata. Do testu przystępuje kandydat, który uzyskał pozytywny wynik z testu sprawności fizycznej. Test przeprowadzany jest przez psychologa metodą MultiSelect i składa się z badania w formie testu komputerowego, rozmowy z psychologiem oraz podsumowania wyników badania i rozmowy. Wynik testu psychologicznego zachowuje ważność przez rok od dnia jego przeprowadzenia.

5. Rozmowa kwalifikacyjna

Rozmowa kwalifikacyjna ma na celu poznanie kandydata do służby w Policji i ocenę jego społecznych postaw wobec ludzi, jego motywację do podjęcia służby w Policji, a także ocenę jego umiejętności w zakresie skutecznego komunikowania się z innymi osobami. Kandydat zalicza ten etap postępowania kwalifikacyjnego jeśli uzyska od 36 do 60 punktów.

6. Ustalenie przez komisję lekarską zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Policji

Celem tego etapu postępowania kwalifikacyjnego jest ustalenie przez komisję lekarską (podległą ministrowi właściwemu ds. wewnętrznych) zdolności fizycznej i psychicznej kandydata do służby w Policji. W ramach tego etapu kandydat poddany zostaje specjalistycznym badaniom lekarskim.

7. Postępowanie sprawdzające określone w przepisach o ochronie informacji niejawnych

Postępowanie sprawdzające rozpoczyna się w chwili złożenia przez kandydata wypełnionej ankiety bezpieczeństwa osobowego. Postępowanie ma na celu ustalenie czy kandydat może uzyskać dostępu do informacji niejawnych, potwierdzony „poświadczeniem bezpieczeństwa”. Kandydaci są informowani o terminie i miejscu złożenia wypełnionej ankiety bezpieczeństwa osobowego.

Formularz Ankiety Bezpieczeństwa Osobowego - Pobierz

PRZEPISY REGULUJĄCE ZASADY DOBORU DO SŁUŻBY W POLICJI

• Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych z dnia 18 kwietnia 2012 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Policji (Dz. U. 2012 poz. 432 z późn. zm.)

• Ustawa z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji (Dz. U. 2024 poz. 145)

Zespół Komunikacji Społecznej

Komendy Miejskiej Policji w Szczecinie