Dołącz do policyjnej elity! Zostań szczecińskim „Wywiadowcą”. Najbliższy nabór już w maju! (FILM)
Kończysz szkołę średnią? Studia? A może właśnie podejmujesz decyzję o wyborze swojej drogi zawodowej? Może odnajdziesz swoje powołanie służąc w Referacie Wywiadowczym KMP w Szczecinie? Gorąco zachęcamy!
Głównym zadaniem Referatu Wywiadowczego jest zwalczanie i zatrzymywanie sprawców najbardziej uciążliwych społecznie przestępstw oraz wykroczeń do których dochodzi na terenie miasta. Jest to grupa policjantów znanych jako "Wywiadowcy", którzy zostali wytypowani do tej komórki spośród policjantów, wcześniej pełniących służbę w jednostkach interwencyjnych i operacyjnych, Dzięki tej różnorodności są świetnymi fachowcami w wielu dziedzinach, przez co również trudno zaskoczyć ich w codziennej pracy na szczecińskich ulicach.
Szczecińscy „Wywiadowcy” są jedną z najważniejszych sił tutejszej Policji.
Komenda Miejska Policji w Szczecinie zachęca – dołącz do nas! To służba z wyjątkową misją pomocy drugiemu człowiekowi, możliwością rozwoju i stabilnym zatrudnieniem. Sprawdź szczegóły!
Uposażenie policjantów:
Wynagrodzenie funkcjonariuszy pełniących służbę w KPP/KMP | ||
Kursant (podczas kursu podstawowego) |
Policjant (po ukończeniu kursu podstawowego) |
|
do 26 roku życia | 3790 zł netto | 4854 zł netto |
powyżej 26 roku życia | 3620 zł netto | 4544 zł netto |
Ponadto zostając policjantem zyskujesz:
- atrakcyjną i ciekawą pracę,
- stabilne zatrudnienie i wynagrodzenie,
- precyzyjny system wynagrodzeń (m.in. równoważnik za umundurowanie, 13 pensję),
- stabilny system socjalny (m.in. zwrot kosztów dojazdu do służby, równoważnik za brak lokalu mieszkalnego, dofinansowania do wypoczynku dla funkcjonariusza i członków jego rodziny),
- możliwość rozwoju zawodowego,
- zróżnicowany system szkoleń,
- nabycie praw emerytalnych po 25 latach służby.
PRZEBIEG POSTĘPOWANIA KWALIFIKACYJNEGO
1. Złożenie wymaganych dokumentów
Kandydat do służby w Policji powinien złożyć:
- podanie o przyjęcie do służby,
- wypełniony kwestionariusz osobowy kandydata do służby,
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych,
- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
- kserokopie świadectw pracy lub służby z poprzednich miejsc pracy lub służby,
- książeczkę wojskową, jeżeli kandydat do służby jest objęty ewidencją wojskową.
Dokumenty przyjmowane są przez cały rok w dni robocze.
Osoby zainteresowane podjęciem służby w Policji mogą złożyć wymagane dokumenty w:
Komendzie Wojewódzkiej Policji w Szczecinie ul. Małopolska 47, pokój nr 2;
Komendzie Miejskiej Policji w Szczecinie, ul. Kaszubska 35, tel. 47 78 13 181.
Dokumenty należy składać osobiście.
2. Test wiedzy
Test wiedzy sprawdza poziom wiedzy kandydata z zakresu funkcjonowania władzy ustawodawczej, wykonawczej i sądowniczej oraz z zakresu bezpieczeństwa publicznego. Przeprowadzany jest w Szkole Policji. Test ma charakter rankingowy. Przykładowa baza pytań umieszczona jest na stronie internetowej Wyższej Szkoły Policji w Szczytnie http://www.wspol.edu.pl/g/dobor-do-policji
3. Test sprawności fizycznej
Test sprawności fizycznej polega na pokonaniu toru przeszkód w określonym czasie. Test ma na celu sprawdzenie szybkości, zwinności, siły i motoryki kandydata. Test przeprowadzany jest w Szkole Policji. Test zostaje zaliczony, jeśli kandydat uzyska czas określony jako minimalny wynoszący 1 min 41 s. Film instruktażowy przedstawiający test sprawności jest dostępny na stronie http://www.praca.policja.pl/pwp/rekrutacja/38731,Test-sprawnosci-fizycznej.html
Kandydaci do służby w Policji chcący przygotować się do testu sprawności fizycznej i przystąpić do pokonania toru przeszkód, mają taką możliwość w :
poniedziałki o godz. 16:00
oraz
środy o godz. 12:00
w hali sportowej KMP w Szczecinie przy ul. Kaszubskiej 35 (wejście od ul. Potulickiej).
Chęć udziału w zajęciach należy potwierdzić w Zespole Doboru i Rezerwy Kadrowej KWP w Szczecinie telefonicznie, pod numerem 47 78 11 235 lub pocztą e-mail dobor@sc.policja.gov.pl (liczba miejsc ograniczona).
Na hali sportowej wymagane jest obuwie zmienne z niebrudzącą podeszwa, nie zostawiającą śladów na parkiecie.
4. Test psychologiczny
Test psychologiczny bada predyspozycje intelektualne i osobowościowe kandydata. Do testu przystępuje kandydat, który uzyskał pozytywny wynik z testu sprawności fizycznej. Test przeprowadzany jest przez psychologa metodą MultiSelect i składa się z badania w formie testu komputerowego, rozmowy z psychologiem oraz podsumowania wyników badania i rozmowy. Wynik testu psychologicznego zachowuje ważność przez rok od dnia jego przeprowadzenia.
5. Rozmowa kwalifikacyjna
Rozmowa kwalifikacyjna ma na celu poznanie kandydata do służby w Policji i ocenę jego społecznych postaw wobec ludzi, jego motywację do podjęcia służby w Policji, a także ocenę jego umiejętności w zakresie skutecznego komunikowania się z innymi osobami. Kandydat zalicza ten etap postępowania kwalifikacyjnego jeśli uzyska od 36 do 60 punktów.
6. Ustalenie przez komisję lekarską zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Policji
Celem tego etapu postępowania kwalifikacyjnego jest ustalenie przez komisję lekarską (podległą ministrowi właściwemu ds. wewnętrznych) zdolności fizycznej i psychicznej kandydata do służby w Policji. W ramach tego etapu kandydat poddany zostaje specjalistycznym badaniom lekarskim.
7. Postępowanie sprawdzające określone w przepisach o ochronie informacji niejawnych
Postępowanie sprawdzające rozpoczyna się w chwili złożenia przez kandydata wypełnionej ankiety bezpieczeństwa osobowego. Postępowanie ma na celu ustalenie czy kandydat może uzyskać dostępu do informacji niejawnych, potwierdzony „poświadczeniem bezpieczeństwa”. Kandydaci są informowani o terminie i miejscu złożenia wypełnionej ankiety bezpieczeństwa osobowego.
Zespół Komunikacji Społecznej
Komendy Miejskiej Policji w Szczecinie
Film Wywiadowcy_konwert.mp4
Opis filmu: Dołącz do policyjnej elity! Zostań szczecińskim „Wywiadowcą”
Pobierz plik Wywiadowcy_konwert.mp4 (format mp4 - rozmiar 46.43 MB)